Wie Gastronomen Zeit, Geld und Nerven sparen – und nebenbei profitieren
Wie Gastronomen Zeit, Geld und Nerven sparen – und dabei zusätzlich profitieren
Der Alltag in der Gastronomie ist herausfordernd genug: Eng getaktete Abläufe, steigende Kosten, hoher Personalbedarf – und on top immer neue Vorschriften, die eingehalten werden müssen. Wer als Unternehmer in dieser Branche den Überblick behalten möchte, ist gezwungen, ständig nach Wegen zu suchen, wie er Prozesse optimieren kann.
Eines dieser „klassischen Zeitfresser“-Themen betrifft nahezu jeden Gastronomiebetrieb:
Der Gesundheitsnachweis für neue Mitarbeiter.
Was auf den ersten Blick nach einer Routineaufgabe aussieht, entpuppt sich in der Praxis oft als unnötig aufwendig:
Der neue Mitarbeiter muss einen Termin beim Gesundheitsamt oder einem Arzt organisieren.
Die Personalabteilung oder der Chef selbst ist gezwungen, nachzuhalten, ob alles rechtzeitig vorliegt.
Starttermine verzögern sich, weil Unterlagen fehlen.
Und bei internationalem Personal kommen häufig noch Sprachbarrieren oder komplizierte Abstimmungen hinzu.
In der Summe:
Zeitverlust. Stress. Und unnötige Unterbrechung im Betriebsablauf.
Es geht auch anders – nur kaum jemand nutzt es bisher
Was viele Betriebe noch nicht wissen:
Der Gesundheitsnachweis lässt sich heutzutage völlig unkompliziert, rechtssicher und digital direkt im eigenen Haus abwickeln. Kein Amtsgang. Kein Papierkrieg. Keine Wartezeiten.
Konkret bedeutet das:
Der neue Mitarbeiter erledigt die gesetzlich vorgeschriebene Belehrung direkt online – in wenigen Minuten.
Das Zertifikat ist sofort verfügbar, deutschlandweit anerkannt und entspricht allen Anforderungen nach §43 IfSG. Der gesamte Prozess wird nicht nur verschlankt – sondern eröffnet dem Betrieb sogar noch eine zusätzliche Einnahmequelle.
Warum verschenken viele Gastronomen hier Potenzial?
Viele denken beim Gesundheitsnachweis schlicht daran, den gesetzlichen Pflichtprozess irgendwie abzuhaken.
Was dabei oft übersehen wird:
Die Möglichkeit, das Thema effizient im eigenen Haus zu lösen – und gleichzeitig mit jedem neuen Mitarbeiterstart zusätzlichen Erlös zu erzielen.
Ein Beispiel aus der Praxis:
Ein mittelgroßer Gastronomiebetrieb aus Süddeutschland, der regelmäßig neues Personal einstellt, spart sich durch die interne Lösung monatlich mehrere Stunden Koordination und erhält für jeden ausgestellten Nachweis einen finanziellen Vorteil, der sich schnell summiert.
Gerade in Zeiten von Personalmangel, knappen Margen und steigendem Verwaltungsaufwand wird dieser Schritt für viele Unternehmer zum entscheidenden Hebel.
Ihre Vorteile im Überblick:
Kein Behördengang nötig – alles digital und vor Ort abwickelbar
Sofortige Einsatzbereitschaft neuer Mitarbeiter – keine Wartezeit, keine Verzögerung
Weniger Papierkram & Bürokratie – Entlastung der Personalabteilung
Zertifikate in über 40 Sprachen – ideal für internationale Teams, keine Sprachprobleme
Rechtssicher & deutschlandweit gültig – entspricht allen Anforderungen nach §43 IfSG
Direkter zusätzlicher Erlös für den Betrieb mit jedem ausgestellten Nachweis
Unabhängig von Terminen oder Öffnungszeiten – maximale Flexibilität
Keine zusätzliche Belastung für Sie oder Ihr Team
Mehr Kontrolle & Effizienz im eigenen Haus
Fazit:
Während viele Betriebe sich noch mit der klassischen Prozedur abmühen, setzen immer mehr Gastronomen auf den digitalen, unkomplizierten Weg.
Das Ergebnis:
Weniger Stress. Mehr Planbarkeit. Und eine clevere Möglichkeit, den Betrieb zusätzlich wirtschaftlich zu stärken.
Wenn auch Sie herausfinden möchten, wie Sie dieses System für Ihren Betrieb nutzen können, sprechen Sie uns gerne an. Wir zeigen Ihnen, wie sich ein vermeintlicher Pflichtprozess in eine echte Chance verwandeln lässt.
